组织文化的特征有，以下是小编整理的详细信息
组织文化的六个特征：
1、社会性。企业作为进行生产技术经济活动的社会细胞，它需要直接或间接地依赖其它企业和单位的协作配合，企业文化也正是通过社会生产技术经济协作，得以继承和发展。
2、创新性。随着科学技术的发展，组织都会产生一种追求更高的，更好的物质文化和精神文化的冲动，这就需要创新。
3、继承性。每个组织都需要注意本组织优良文化的积累，通过文化的继承性，把自己的过去，现在和将来联结起来，把组织精神灌输给一代又一代，并且在继承过程中，要加以选择。
4、融合性。每一个组织都是在特定的文化背景之下形成的，必然会接受和继承这个国 家和民族的文化传统和价值体系。
5、导向性 。就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用。企业文化的导向功。
6、激励性。共同的价值观念使每个职工都感到自己存在和行为的价值，自我价值的实现。
【微语】在遇到梦中人之前，上天也许会安排我们先遇到别的人；在我们终于遇见心仪的人时，便应当心存感激。
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