金华成泰农商银行2024年员工招聘公告，以下是小编整理的详细信息
一、基本条件
热爱农村金融事业，遵纪守法，诚实守信，无不良行为和记录;具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力;愿意履行金华成泰农商银行员工义务和岗位职责，服从工作安排和分配。
二、各专业条件
(一)高端管理人才(合同制)
学历及年龄要求：全日制本科及以上学历;年龄要求男一般不超过38周岁(1986年1月1日以后出生)，女一般不超过35周岁(1989年1月1日以后出生)。
各岗位专业条件：
1.业务高端管理人才(含公司、普惠、零售、财富、国业等)
(1)经济、金融等相关专业;熟悉农村金融市场，有较好的服务意识、沟通能力和团队合作精神，有较强的组织协调和市场开拓能力;
(2)具有10年及以上银行同业工作经验;且担任金融机构部门或网点负责人等职务满5年以上。
2.二级支行及以上行长
(1)经济、金融等相关专业;熟悉农村金融市场，有较好的服务意识、沟通能力和团队合作精神，有较强的组织协调和市场开拓能力;
(2)具有10年及以上银行同业工作经验;且担任金融机构部门或网点负责人等职务满5年以上，同时至少担任基层支行网点负责人满1年以上。
3.互联网业务运营策划高端管理人才
(1)金融、电子商务、广告传媒等相关专业;
(2)具有3年及以上美团、大众点评、支付宝等互联网公司产品运营、策划从业经验;
(3)具有较强的产品运营和活动策划能力，具有敏锐的产品嗅觉及问题分析、解决能力。
4.宣传策划高端管理人才
(1)文化创意、传播与策划、网络新闻与传播等文化类专业;
(2)具有3年及以上文案创意设计、活动策划执行工作经验;
(3)有大型商场商业策划活动方案工作经验的(提供相关案例材料)，优先考虑。
5.供应链金融高端管理人才
(1)金融、市场营销专业;
(2)具有3年及以上相关工作经验。负责过银行同业、企业、科技等业务，有银行、券商、资管公司等金融机构从业经验及资源者优先;
(3)具有金融业务知识，熟悉商票和银票业务;具有良好的融资分析能力和判断能力、出色的规划能力。熟悉供应链融资的原理、操作及风险控制，拥有丰富的行业资源及资源整合能力。
6.绿色金融高端管理人才
(1)经济、金融、环境学等相关专业;
(2)3年及以上绿色金融管理相关工作经验;具有良好的沟通协调能力，能引导客户提出需求，能独立完成项目策划和实施工作;
(3)有绿色金融领域咨询、政策研究、市场分析等相关工作经验者优先;有碳资产管理证书者优先，有相关银行产品开发经验优先。
7.金融科技高端管理人才
(1)经济、金融、计算机等相关专业;
(2)3年及以上科技金融管理相关工作经验;
(3)具备大数据分析、云计算、区块链、人工智能等专业知识，具有开展相关领域基础性、创新性、前瞻性研究能力;
(4)同时具备金融机构和互联网双重经验者优先。
8.资产负债高端管理人才
(1)经济、金融等相关专业;
(2)3年及以上银行资产负债管理相关工作经验;
(3)具备较完整的经济、金融知识体系;具备较强的政策、业务分析能力和文字处理能力;熟悉商业银行各项业务;
(4)持有CPA或CFA或FRM等相关证书。
9.人力资源高端管理人才
(1)人力资源管理等相关专业;
(2)3年及以上人力资源管理相关工作经验;
(3)熟悉劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;有较强的激励、沟通、协调、团队建设等能力;
(4)持有人力资源管理师(一级)资格证书者优先。
(二)专业人才(合同制)
学历及年龄要求：全日制本科及以上学历;年龄要求男一般不超过38周岁(1986年1月1日以后出生)，女一般不超过35周岁(1989年1月1日以后出生)。
各岗位专业条件：
1.法律人才
(1)具有法律职业资格证书;
(2)熟悉掌握各类法律、法规知识，熟练运用各类法律法规知识，并有3年及以上相关业务工作经验。
2.软件开发人才
(1)软件工程、信息管理与信息系统、电子信息工程、数据挖掘等相关专业;
(2)精通C/C++、Java等开发工具，熟悉R、Python、SAS等统计分析工具，熟练使用SQL语句和存储过程开发;
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