2024洛阳直招教师时间安排+招录流程，以下是小编整理的详细信息
招录程序
(一)时间安排。2024年1月5日至1月15日，21所市直学校分组到部分重点师范类高校进行现场直招，周边或邻近省份符合条件毕业生可就近参加。若招聘计划未完成，高校开学后适时组织春季校园招聘，具体时间另行公告。
(二)报名与资格审查。招聘小组通过各高校就业信息平台或公众号(部分高校关闭)、2024年洛阳市市直学校教师直招工作QQ群(1群817272483、2群565762129、3群604011160、4群434941104)发布各小组行程信息、招聘岗位信息、面试时间和地点。报名人员如实填写《2024年度洛阳市市直学校直招教师报名登记表》(见附件2)，并现场提交以下材料原件及复印件1套。
(1)有效身份证(有效期内临时身份证);
(2)教师资格证(暂未取得的必须提供教师资格考试或面试合格证明);
(3)所在院系出具的可按期毕业证明或毕业生就业推荐表(需载明个人信息、就读专业、预计取得毕业证的时间及专业名称和学位名称等关键信息)。硕士研究生学历的还需提供本科学历和学位证书。
(4)全国普通高等学校毕业生就业协议书;
(5)有效期内教育部学历证书电子备案表;
(6)以省级教育行政部门表彰的三好学生、优秀班或团干部、优秀毕业生荣誉为资格条件应聘的本科学历毕业生，需提供相应荣誉证书和佐证材料;
(7)在校期间历年成绩单(研究生须提供本科阶段);
(8)能够证明专业能力的重要获奖证书或相关材料;
(9)在校期间现实表现证明材料;
(10)2024年洛阳市市直学校直接招录教师诚信应聘承诺书(附件3)。
招聘条件为师范类毕业生的，若上述材料中未能体现为师范类的，需另外提供佐证材料。
(三)资格初审。招聘小组根据招聘条件，对报名应聘人员进行资格审查。资格审查合格的人员进入面试环节。
(四)面试。面试采取答辩方式，以考生介绍个人基本情况、经历、特长为主，配合考官提问，初步考察考生的气质修养以及语言表达、逻辑思维等方面能力。面试答辩时间5分钟，满分100分。依据面试成绩，原则上按照招聘计划1：3比例从高到低分确定进入试讲环节人员(末位同分的一并进入)。
(五)试讲。试讲为无学生模拟上课，在现行相应学科教材中随机抽课，考生准备15分钟后，讲授一节10分钟的微型课，试讲满分100分,低于70分者不予录用。
(六)用人单位确定初步人选。用人学校根据试讲成绩和招聘计划，按照从高分到低分的顺序确定初步人选。
(七)双向选择。用人单位与初步人选进行沟通和洽谈，能够达成一致意见的，进入考核程序。
(八)考核。通过查阅初步人选个人档案，向其所在院(系)了解情况等方式，掌握考生在校期间行为表现，并对其报名资格进行复查、核实，由毕业生所在院校出具平时表现签订意见，在校期间无不良记录或不良信用记录者为拟录用人员，签订就业协议书。
(九)体检。体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定和河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)>的通知》(豫教资办〔2017〕4号)的规定进行。体检时间和地点另行通知。
(十)资格复查。签约人员于2024年7月31日前(具体时间另行公告)将个人人事档案、有效身份证(有效期内临时身份证)、毕业证、学位证、教师资格证、在校期间德才表现证明、有效期内教育部学历证书电子注册备案表、省级教育行政部门荣誉证书(以此资格条件应聘的本科生提供)等相关材料原件和1套复印件递交至洛阳市教育局人事科进行审核。体检合格且资格复查合格人员确定为拟聘用人员;体检不合格或资格复查不合格人员取消聘用资格，解除就业协议。
(十一)聘用。拟聘用人员名单在洛阳市教育局官网公示7个工作日。公示无异议后招聘学校与拟聘用人员签订《河南省事业单位聘用合同》，新聘用人员试用期1年，试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。新聘用人员在单位的最低工作年限为3年(含试用期)，3年内不得参加其他招录(招聘)考试，6年内不允许调动工作。新聘用人员社会保险金从用人单位聘用后(以聘用文件为准)计起缴纳，聘用前的社会保险金，聘用学校概不负责。
根据洛阳市相关人才政策，博士研究生、硕士研究生享受以下政策：
1.博士研究生： 在洛阳市城市区首次购买家庭唯一住房的，可享受10万元购房补贴;公积金贷款最高可贷65万元;在城市区租房的，可享受每月1200元、最长36个月租房补贴;也可申请入住人才公寓。首次在洛缴纳社保，可享受每月2000元、最长36个月生活补贴。及其他人才优惠政策。
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