深圳九州光电子技术有限公司招聘人事行政经理岗1名,以下是小编整理的详细信息
一、岗位信息
1.部门:人事行政部
2.岗位名称:人事行政经理
3.招聘人数:1人
4.专业要求:不限
5.学历要求:大专及以上学历
6.政治面貌:不限
7.岗位描述:
(1)负责人事行政全盘管理工作,熟悉人力资源六大模块,擅长规章制度拟定及绩效管理等工作;
(2)全面负责人事行政各模块的监管审核等工作,包含职位管理、招聘管理、培训开发、绩效考核、薪酬福利、档案管理等;
(3)根据公司业务发展与变化,及时调整和优化公司各项规章制度建设,确保与公司发展同步;
(4)根据产品线发展变化,配合各产品线制定人力资源应对方案,提供可行性建议并推动实施;
(5)负责人事行政工作目标的拟订、安排、执行、考核、监管等工作;
(6)负责公司企业文化建设工作,组织、策划员工文化活动,传承公司文化;
(7)负责公司行政后勤工作的安排及公司车辆的监管;
(8)负责公司经营例会的组织,做好各部门沟通协作并形成文档;
(9)负责公司政府项目的对接及审核;
(10)完成公司领导临时交办的各项工作任务。
二、报名时间
12月15日至12月31日。
三、资格条件
1.基本条件:遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录;认同和遵循公司的企业文化,具有较强的事业心和责任感,具备良好的职业素养,作风严谨、正派,有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力;为人诚信、工作勤奋、学习能力强,具有创新精神;
2.教育背景:应具有大专及以上文化程度,不限专业;
3.应聘年龄:应在38周岁以下(特别优秀者可放宽至45岁);
4.技能要求:人力资源管理理论基础知识扎实,事务操作流程熟练,熟悉国家劳动及相关法律法规,善于员工关系的处理,良好组织、协调能力,团队合作意识强,同时具备独立处理事务的能力,高度使命感和责任心,原则性强;
5.工作经历:3年人力资源全盘管理经验,对光通信行业熟悉者优先。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照深圳九州光电子技术有限公司有关规定执行。
五、招聘程序
1.资格审查。按照报名条件,对应聘人员进行筛选和资料审查,确定入选考试的人员名单。
2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况,以电话方式通知全部合格应聘人员,参加面试事项。
3.确定拟录用人员。面试结束后,以电话方式和邮件方式通知拟录用人员,未定为拟录用人员不再另行通知。
4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示,在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。
5.特别声明:应聘者应对提交材料的真实性负责,如有弄虚作假,立即取消聘用资格并追究其法律责任。
六、报名方式
报名联系人卢女士,联系电话0755-21385386,邮箱xiaoping.lujiuzhouoe.cn
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