山西晋中学院2024年引进高层次人才，以下是小编整理的详细信息
晋中学院2024年高层次人才引进公告
一、学校概况
晋中学院是2004年教育部批准建立的省属全日制本科院校，学校为硕士学位授权立项建设单位，全省首批应用型本科高校建设单位，省级“高校文明单位”“综合治理先进单位”“平安单位”。
学校坐落于三晋腹地、晋商故里——山西省晋中市，是入驻山西省高校新校园区的10所高校之一，交通便利，条件优良。设本科专业53个，其中2A专业30个。与山西大学、山西农业大学联合培养硕士研究生。现有全日制普通本科学生20100余名，成人教育学员2190余名。在职教职工1023人，其中教授、副教授330余人，全国优秀教育工作者、全国高校优秀思想政治教育工作者、省高校中青年拔尖创新人才、“三晋英才”、省学术技术带头人、省级劳模、省教学名师等30余人。从北京大学、清华大学等重点大学聘请50多名知名学者为兼职教授、客座教授，其中国家杰青、长江特聘教授、国家级重点学科负责人、万人计划领军人才等4人。
学校大力实施“人才兴校”发展战略，积极开展“人才引育”专项行动，诚挚邀请海内外高层次人才考察指导和加盟发展，常年大力引进学科建设、专业建设等各项事业发展所需的各级各类高层次人才，共同推进学校事业更好发展取得新进步，同步实现高层次人才更好发展取得新业绩。
引进方式分为全职引进和柔性引进两种方式。全职引进通过调动、聘用等方式，要求全年在校工作，人事档案、社保关系均转入我校。柔性引进采取顾问指导、挂职兼职、技术咨询、退休特聘等方式，其人事关系不转入我校，实行目标责任合同管理模式，引进在本学科（行业）领域有较高影响力，能推进我校教育教学、学科建设、应用转型等各项事业发展的优秀高层次人才。
二、全职引进高层次人才的条件、待遇及程序
（一）引进条件及待遇
1.高层次人才引进分为四个类别。各层次人才相应条件及待遇如下：（表中各项待遇均为税前金额）
人才类别
引进对象
年薪/工资 （万元）
安家费 （万元）
科研启动经费 （万元）
学科领军 人才
第一 类别
国家级高层次人才
或海内外具备相当水平的人才
一事一议
学术技术 带头人
第二 类别
省优秀人才计划支持者、省部级科研平台负责人、省重大科技计划项目负责人、省重点建设学科负责人、省重点科技创新团队负责人、省学术技术带头人、省级二等以上科学技术奖或哲学社会科学奖获得者。要求主持过国家级科研项目；以第一作者发表过多篇高水平学术论文；获得博士学历学位的教授。（年龄原则上不超55周岁）
享受相应人事政策工资
100-150
工科150-200 理科100-150 文科30-60
学术骨干
第三 类别
拥有较多高水平教学或科研成果的教授、副教授。要求获得博士学历学位，具有“双师双能型”人才。（原则上教授年龄不超50周岁，副教授年龄不超45周岁)
享受相应人事政策工资
60-100
工科30-60 理科20-40 文科15-25
博士
第四 类别
以第一作者公开发表过本学科领域高水平学术论文，学科建设和专业发展所需的博士。急需紧缺专业如计算机科学与技术、数据科学与大数据技术、电子科学与技术、非物质文化遗产保护等，可以采取“一事一议”方式协商引进。（年龄原则上不超35周岁）
享受相应人事政策工资
30-60
理工科10-20 文科8-15
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