河南省发展和改革委员会2023年招聘所属事业单位工作人员21人，以下是小编整理的详细信息
根据《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》等有关规定，结合实际，决定开展2023年委属事业单位公开招聘工作，实施方案如下：
一、参加招聘单位简介
(一)河南省营商环境和社会信用建设中心
河南省营商环境和社会信用建设中心是河南省发展和改革委员会直属正处级公益一类事业单位，经省编办批准加挂了河南省营商环境投诉举报中心的牌子。主要任务包括：社会信用体系建设相关课题研究、全省营商环境评价和评价机制建设、全省信用和综合经济信息等系统的管理服务、负责营商环境投诉举报案件的受理、转办、回访、反馈等工作等。
(二)河南省区域合作中心
河南省区域合作中心是河南省发展和改革委员会直属正处级公益二类事业单位，经省编办批准加挂了河南省一带一路建设促进中心的牌子。主要职责是：参与全省区域经济发展和“ 一带一路”建设等政策法规研究;参与黄河流域生态保护和高质量发展、淮河生态经济带、汉江生态经济带等重大国家战略的推进落实工作，协助开展对口支援、南水北调水源地结对合作;参与推动“四路”协同发展，承担重要规划、重大工程项目可行性研究报告编制和项目建设咨询服务等工作。
二、组织领导
成立由委主要负责人任组长，驻委纪检监察组组长、分管人事的委领导任副组长的招聘工作领导小组，领导小组办公室设在委人事处，负责招聘工作的组织和协调，各用人单位负责招聘工作的具体实施，并全程接受省人力资源社会保障厅的指导和监督。
三、拟聘岗位及人数
1.河南省营商环境和社会信用建设中心招聘专业技术岗位工作人员8名。
2.河南省区域合作中心招聘专业技术岗位工作人员13名。
四、招聘方式
采取考试(笔试和面试)与考察相结合的方法进行。笔试、面试在省人力资源社会保障厅指导下，由省发展改革委统一组织进行。体检、考察等工作由用人单位组织实施。
五、招聘对象和条件
(一)应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);
2.遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。);
3.具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。);
4.岗位所需的专业知识或技能;
5.适应岗位要求的身体条件（具体要求，请查看下文。）;
6.岗位需要的其他条件(见附件1);
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