重庆三峡职业学院2024年招聘35名人员，以下是小编整理的详细信息
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘岗位及人数
本次公开招聘劳动合同制工作人员35名，具体招聘岗位详见《重庆三峡职业学院2024年第一季度招聘劳动合同制工作人员岗位一览表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；
（3）身体健康，符合事业单位聘用体检标准；
（4）具有国家规定的该岗位所需的必要条件；
（5）符合事业单位人事管理回避规定。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不得报考。在读的非应届毕业生，不得报考。
（二）工作经历
本次招聘所要求的工作经历计算截止时间为2023年12月。参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目经历以及在军队服现役视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。其他工作经历认定需要提供社保参保证明和劳动合同。
（三）年龄计算
本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年12月31日。如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1988年1月1日及以后出生，依次类推。其中，符合条件的退役军人报考，年龄放宽3周岁。
（四）毕业（学位）证书及专业
考生凭已取得的毕业（学位）证书报考。专业资格审查参照附件专业参考目录进行，主要以毕业证书（同时参考学位证书；不含辅修专业或辅修学位相关证书，但包含第二学士学位证书）载明的专业名称为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报所学专业。所学学科专业不在前述参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可根据考生所学课程及专业培养目的等进行资格审查。
（五）特别说明
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁，以此类推。
本公告涉及的时间节点，除明确规定外，均以公告发布之日起算。未按期提交招聘公告规定的应聘资格材料的，取消进入后续招聘环节资格。
本公告要求的各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的证明材料为准，除明确规定外，应在资格审查时提供。
2024届普通高校毕业生报考的，须在2024年7月31日前取得招聘公告要求的学历学位证书，以及岗位资格条件明确的执业（职业）资格证。
四、招聘程序和方式
（一）报名
采用网上报名方式。凡符合公开岗位招聘条件者，如实填写《重庆三峡职业学院2024年第一季度招聘劳动合同制工作人员报名登记表》（附件2）、《重庆三峡职业学院2024年第一季度招聘劳动合同制工作人员个人信息表》（附件3）以及《诚信应聘承诺书》（附件4，本人必须手写签名）发至人事处电子邮箱rsc@cqsxzy.edu.cn（邮件标题必须按照以下格式填写：姓名+应聘部门+应聘岗位，且附件2与附件3信息要一致）。
联系人：何老师、张老师
联系电话:023-58800938、023-58151085
网上报名时间：2023年12月29日9:00—2024年1月6日18:00
（二）资格初审
重庆三峡职业学院对报名者提供的《重庆三峡职业学院2024年第一季度招聘劳动合同制工作人员报名登记表》，按招聘岗位条件进行初审，并在报名结束后2个工作日内在学校网站公布初审合格者名单以及考试相关事宜。
（三）考试考核
资格初审合格者方可参加由重庆三峡职业学院组织的考试考核。本次公开招聘考试考核包括笔试、面试和心理测试。
1.笔试
公共科目笔试科目为《综合基础知识》（满分100分），采取闭卷笔答方式。
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