七一讲话稿思路，以下是小编整理的详细信息
在庆祝“七.一”大会上的讲话
同志们：
今天是我们党的生日，我们在这里隆重集会，回顾党的光辉历程，表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。
我们党已经走过了98年的光辉历程，98年来，我们党由小到大、由弱到强，带领全国各族人民取得了一个又一个伟大胜利，谱写了中华民族的辉煌篇章。历史和现实充分证明，我们党是一个富有创新精神，不断开拓进取、与时俱进的党是一个经得起各种考验，勇于在困难和挫折中奋进的党是一个脚踏实地为人民群众利益而奋斗不息的党。我们每一名共产党员都应为此感到骄傲和自豪！
回顾历史，我们心情激动。不忘初心，方得始终。我们公司在总部党组的领导下，在全体党员群众的共同努力下，团结一致、拼搏奋斗，圆满完成了党组赋予的各项目标任务，始终保持排头兵的位置。这是广大党员干部和全体员工凝心聚力、共同奋斗的结果。今天受表彰的先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者是其中的杰出代表，我们要学习他们锐意进取、乐于奉献的远大理想和道德追求。在此，我谨代表公司党政领导班子向受到表彰的先进集体和个人表示衷心的感谢和热烈的祝贺！向广大共产党员，致以节日的问候！
上半年我们已经实现了良好的开局，但今后我们所面临的形势依然严峻，要全面完成全年各项任务目标，需要各级党组织和党员发挥表率作用。下面，我再讲几点意见：
一、坚持从严治党，充分发挥党组织和党员的作用
一要发挥好党委的政治核心作用。加强党的领导，不折不扣地贯彻落实好总部党组的各项决定和决议，争当排头兵。班子成员要讲政治、顾大局、守纪律、重团结，规范“三重一大”集体决策，发挥好班子整体合力，做到民主决策、科学决策，带来广大员工争先进位。
二要发挥好党支部的战斗堡垒作用。基层党支部建设是党的所有工作的基础。要加强党支部建设，坚持“三会一课”制度，将党建工作与经营工作同部署、同落实、同检查、同考核，使基层党建和经营形成合力，相互促进，共同提高。
三要发挥好党员的先锋模范作用。作为一个党员，要真正立得住、站得直、走得稳，必须增强党员意识、自律意识、创新意识。在工作中，党员要奋勇争先，做好表率，用自己的行为影响周围的干部群众，激发他们的创造热情和工作激情。
二、坚持实干兴邦，营造风清气正的经营环境
一是强化从严管理。牢固树立“发展不能以牺牲人的生命为代价”的发展理念，以落实整改从严管理促进经营、优化服务、提升形象、保障安全。开展全员安全生产教育，强化安全意识，消除安全管理盲区。严格落实责任，建立“党政同责、一岗双责”“谁主管谁负责”的责任体系，层层落实岗位责任制，建立严格的问责机制。要采取“四不两直”方式开展检查，严格考核奖惩，强化制度的刚性执行。
二是坚持问题导向。各级领导干部要牢固树立服务基层的意识，急基层之所急，真心实意为基层服务，真正深入基层一线，广泛听取群众意见和建议，从群众不满意的地方改起，切实帮助基层解决实际困难和问题。
三是加强廉洁建设。要认真落实党委在廉洁建设中的主体责任和纪委的监督责任，筑牢廉洁从业意识，营造廉洁从业的良好环境。强化“三重一大”决策制度的执行，让权力在阳光下运行。深化业务公开、效能监察，完善廉洁风险防控机制，做好源头防范。
三、坚持以人为本，实现员工和企业的和谐共赢
一是加强党员教育管理。强化党员日常管理，发挥党员先锋模范作用，为推进服务型党组织建设提供组织保证。加强党员理想信念教育，提升政治素养，自觉维护企业形象。做好党员发展工作，严把党员“入口关”。
二是加强人才队伍建设。建立健全人才引进、培养、选拔、使用和激励全过程的制度管理体系，有效发挥人才效能，推进人才强企战略。进一步加大竞争性选拔力度，逐步建立健全干部竞争性选拔机制，有效激发干部队伍的生机活力。坚持把德放在选人用人的首位，注重培养选拔政治素质好、业务能力强、有发展潜力、35岁以下的青年英才。
三是加强员工关心关爱。关注员工精神需求，为员工成长成才搭建舞台。完善考核激励机制，帮助员工建立合理的发展目标和职业规划，引导员工实现自身成才和企业发展双赢。
同志们，回顾历史，我们备受鼓舞展望未来，我们任重道远。新时代，新征程。只要我们众志成城，团结奋战，必能创出更好的经营业绩，跃上更高的发展台阶！
【微语】同吃一条鱼，我让你吃大身，我自已吃鱼头。
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