事业单位年度考核等级划分，以下是小编整理的详细信息
事业单位的正式在编人员，每年都要进行年度考核，并确定每一个人的考核等次。年度考核表经本人签字确认后，将放入个人档案。考核等次共分为四个，分别是优秀、合格、基本合格、不合格。
被评为优秀和合格等次的，可以领到当年的十三薪，可以领到绩效奖，可以正常的晋职晋级。
而被评为基本合格和不合格的人，则不能享受上述待遇，还会影响到以后的晋职晋级。
【微语】生活每天都发生新的悲剧，这其中也许有臣妾和君。
本文转载网络分享，文章版权归作者所有，网址：http://hsx.jfweb.cn/23559.html
免责声明：本文文章内容来源于网络由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，也不承认相关法律责任。如果您发现本站中有涉嫌抄袭的内容，请发送邮件至：glmpjh@163.com进行举报，并提供相关证据，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
