山东事业单位职称聘用新规定,山东事业单位职称聘任最新政策

山东事业单位职称聘任最新政策,山东事业单位职称聘任最新政策,以下是小编整理的详细信息 山东省人社厅全面深化事业单位人事制度改革,

山东事业单位职称聘任最新政策,以下是小编整理的详细信息

山东省人社厅全面深化事业单位人事制度改革,在创新管理体制、转换用人机制、整合人才资源、凝聚优秀人才等方面大胆探索,勇于实践,各项工作取得积极进展。

一、科学实施岗位设置和人员聘用制度。事业单位实行岗位管理制度和竞聘上岗制度,明确岗位类别和等级。山东省事业单位岗位管理和人员聘用制度已经全面入轨运行。通过实施岗位管理和人员聘用制度,在事业单位建立起人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低,优秀人才能够脱颖而出竞争激励的用人机制,激发事业单位人才活力。

随着经济社会发展,不同领域和行业的专业技术人才队伍结构发生了很大变化。结合不同行业事业发展和人才队伍建设需要,山东省适时对相关领域岗位设置结构比例指导标准进行调整,先后对中小学校、高等院校、科研院所、卫生行业、中等职业院校等行业的岗位结构比例进行了及时调整,较好地满足了相应行业人才评聘需要。同时,制定出台了特设岗位管理办法,对事业单位引进急需紧缺高层次人才,事业单位可不受岗位总量、结构比例和最高等级限制,申请设置特设岗位予以聘用,更好地服务单位事业发展需要。

在科学设置和调整岗位设置方案基础上,山东省健全完善事业单位专业技术人员竞聘上岗办法、事业单位工作人员考核办法,指导事业单位加强竞聘上岗和岗位考核管理,通过竞聘上岗和聘期考核,将能力和业绩突出的专业技术人员高聘,将不称职的专业技术人员低聘,逐步建立岗位能上能下、待遇能高能低的用人机制,调动和激发事业单位人员活力和工作积极性。

【微语】人生就是一场旅行,不在乎目的地,在乎的应该是沿途的风景以及看风景的心情。

本文转载网络分享,文章版权归作者所有,网址:http://hsx.jfweb.cn/23524.html

免责声明:本文文章内容来源于网络由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,也不承认相关法律责任。如果您发现本站中有涉嫌抄袭的内容,请发送邮件至:glmpjh@163.com进行举报,并提供相关证据,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

(0)
上一篇 2023年11月18日 下午7:46
下一篇 2023年11月18日 下午8:12

相关推荐

发表回复

您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注